2011年05月01日
経営者と従業員
この地方は大手企業に勤めている人が多いため、あまり当てはまらないが、一般的には会社などを当てにするから不平不満が出る。
なんだかんだ文句を言っても給料が上がっていく大手とは異なり、多くの中小零細企業などは就業規則などなく、あっても有名無実化。退職金制度もない。
無論、組合もなく、嫌なら辞めればいい。代わりはいくらでもいるのだからと退職金制度もない。
経営者の立場から資金繰りの大変さなどの苦労を従業員に訴えても、従業員も同じ。経営者だろうが自分一人では何もできないのだから。
その点は経営者も従業員も同じなはず。
それでいて一演説ぶって、『骨を埋める決意で頑張って』と言われても。
仕事とプライベートを区別したいのに、恩着せがましく職場の食事会をしたがる。
内心は全然感謝していない。
こういった話はいとまない。
口先だけで信頼関係は生まれない
経営者と従業員、立場で見方は全く異なる。
なんだかんだ文句を言っても給料が上がっていく大手とは異なり、多くの中小零細企業などは就業規則などなく、あっても有名無実化。退職金制度もない。
無論、組合もなく、嫌なら辞めればいい。代わりはいくらでもいるのだからと退職金制度もない。
経営者の立場から資金繰りの大変さなどの苦労を従業員に訴えても、従業員も同じ。経営者だろうが自分一人では何もできないのだから。
その点は経営者も従業員も同じなはず。
それでいて一演説ぶって、『骨を埋める決意で頑張って』と言われても。
仕事とプライベートを区別したいのに、恩着せがましく職場の食事会をしたがる。
内心は全然感謝していない。
こういった話はいとまない。
口先だけで信頼関係は生まれない
経営者と従業員、立場で見方は全く異なる。
Posted by どんぐり at 22:53│Comments(0)